“金”代表“财政”，也寓意铸就金质品牌；“水”既代表着人民群众，也契合了嘉兴水乡的特点；“桥”是指架设在财政部门与社会各界之间的心之桥。

自2014年以来，嘉兴市财政局以“金水桥”品牌创建为抓手，以机关文化为底蕴，不断丰富嘉兴财政文化的思想特性和文化属性，金水桥服务品牌被评为全市首批示范性服务品牌，全市党建十佳创新成果奖。

一、“先锋文化”铸魂 着力打造理想信念的通天桥

实施“红船财政党校”项目。组建红船财政讲师团，介绍以红船精神为指导推进财政改革创新的经验做法，打造政治理论学习和党员培训轮训的重要基地。

开展“金水桥 红船颂”项目。围绕“七一”建党，举办全市财政系统文艺调演活动，将优秀服务品牌、支部党建文化、最佳创意三会一课、财政文化成果同台展示，让红色基因深入血脉，让红色文化涵养精神，提振党员干部干事创业的精气神。

二、“岗位文化”健体 着力打造人才队伍的牵引桥

开展“处长论坛”项目。聚焦提升干部能力素养，每月围绕“亮点、问题、思路”三大主题，处长们畅谈财政要做什么、怎么做，局领导点评，以此搭建工作交流和干部锻炼的优质平台，构建重学习、重研究、重落实的良好学习氛围。

实施“选育优苗”项目。聚焦培养年轻干部，建立年轻干部成长档案，对全局35周岁以下年轻干部实行动态性跟踪培养管理，评价结果作为科级领导干部选拔、各类推优荐才评选的重要指标。

实施师徒“传帮带”项目。以名师带高徒，通过“以师带徒”平台，使新入门的财政干部一年适应、二年提高、三年出师，加快专门化人才培养进度。

三、“传统文化”悦心 着力打造人文和谐的暖心桥

开展“书香·追梦”项目。开辟职工书屋、书法室、运动场等，满足干部职工文体生活需要。定期举办道德讲堂，弘扬讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合等核心思想理念和自强不息、敬业奉献、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等中华传统美德。

开展“四季如春”共建项目。牵头建立“红色联盟”，签订“四方协议”，通过实事帮扶，使老旧社区公共设施有了很大的改善。志愿团队领衔“心花相伴”“水净绿车”项目，开展活动36次，把城市品质提升、垃圾分类、交通治堵等纳入志愿服务内涵，“心花相伴”获年度最佳“知行者+”志愿服务项目。

南湖畔，财政人追梦奔跑；红船边，金水桥持续发力，在首位战略的征程中一路保驾护航，在为民服务的脚步中架起贴心桥梁，为打造“重要窗口”中的“最精彩板块”贡献财政力量！