关于做好2012年度市级部门（单位）

财政支出绩效管理工作考核的通知

市级各部门、单位：

    为了认真做好2012年度市级部门（单位）财政支出绩效管理考核工作，根据市委办《2012年市级机关部门、单位工作目标责任制暨“五型”机关创建考核实施办法》（嘉委办发[2012]22号）和市财政局《关于印发<嘉兴市市级部门(单位)财政支出绩效评价工作考核办法(试行)的通知>》（嘉财绩效[2009]294号）文件精神，现将2012年度市级部门（单位）财政支出绩效管理考核工作通知如下：

一、考核对象

财政支出绩效管理工作考核对象为64个市级部门（单位）（附件1）。

二、考核内容

按照嘉兴市财政局（嘉财绩效[2009]294号）文件规定，考核内容主要包括：领导重视、职责明确、制度制订、绩效目标、组织实施、结果应用、资料报送及其他（加分）8个方面。

三、考核实施

考核工作由嘉兴市财政局成立考核小组统一组织实施，考核小组由市财政局有关领导担任组长，绩效管理处和有关业务处室等相关人员组成。

四、考核方法

（一）部门（单位）自行考核：各部门（单位）应对年度财政支出绩效管理工作开展情况进行总结，形成年度总结报告，并对照《嘉兴市市级部门（单位）财政支出绩效管理工作考核评分表》（附件2）进行考核打分；同时，对本部门（单位）2012年开展的绩效评价项目，按照《嘉兴市级部门（单位）2012年绩效评价项目统计表》（附件3）的格式进行统计。以上书面材料，应于年12月10日前一并报送市财政局绩效管理处。

（二）市财政局重点考核：市财政局将于2012年12月中旬至2013年1月上旬根据各部门（单位）绩效管理工作自评情况以及平时掌握的绩效管理工作开展的实际情况，进行考核打分，并视情抽取15%左右的部门（单位）进行实地考核，确定考核结果，评选出先进部门（单位）若干名。

五、结果应用

本年度部门（单位）财政支出绩效管理工作考核结果，将作为2012年度市级部门（单位）目标责任制暨“五型”机关创建考核中相关内容的考核依据。市财政局将对财政支出绩效管理工作先进部门（单位）进行通报表扬。

六、要求

各部门（单位）要认真对待2012年度绩效管理工作考核，详细总结一年来本部门（单位）绩效管理工作情况，并整理好有关台账，按要求准时上报有关考核材料。

附件：1.2012年度市级部门（单位）绩效管理工作考核部

        门

2.市级部门（单位）财政支出绩效管理工作考核评

分表

3.市级部门（单位）2012年财政支出绩效评价项目

统计表

二○一二年十二月三日