嘉兴市财政局

文件

 

 

嘉财绩效〔2013〕604号

                                                                                      

 

嘉兴市财政局关于完善嘉兴市市级部门

单位预算绩效管理工作联络员制度的通知

 

市级各部门、单位：

为落实嘉兴市委、市政府《嘉兴市预算绩效管理办法（试行）》（嘉委发〔2013〕42号）精神，加强预算绩效管理工作，构建财政部门与各预算部门之间良好的工作协调沟通机制，经研究，决定进一步完善嘉兴市市级部门单位预算绩效管理工作联络员制度，现将有关事项通知如下：

一、推荐明确联络员

各部门（单位）根据本单位预算绩效管理工作的实际，明确一名工作人员担任联络员，并填报《嘉兴市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表》，报市财政局审核确定。

二、联络员基本条件

熟悉本部门（单位）业务和预算绩效管理工作，工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通和文字表达能力。一般应由各部门（单位）绩效管理工作牵头处室负责人担任。

三、联络员工作职责

1.学习贯彻预算绩效管理工作法律法规和政策制度，认真落实预算绩效管理工作要求和任务。

2.协助本部门（单位）领导开展预算绩效管理各项工作，拟定本单位的年度绩效管理计划和实施方案，组织协调实施绩效管理具体工作。

3.负责预算绩效管理工作的对外联系和内部协调工作。具体负责或参与预算绩效管理制度建设和档案管理等工作。

4.积极参加市财政局组织的业务培训、工作会议和有关活动，及时传达贯彻有关会议精神和工作要求，反馈传递工作情况和信息，切实发挥联络沟通作用，保障各项工作顺利实施。

四、有关要求

请各部门（单位）推荐符合条件、胜任工作的人员担任联络员，于2013年12月10日前将《嘉兴市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表》一式两份报至嘉兴市财政局绩效管理处。联络员一经确定，应保持相对稳定，对因工作需要调整变动的，应及时补报，以保证我市联络员组织网络健全和预算绩效管理工作顺利开展。

 

 

    附件：嘉兴市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表

 

 

                              嘉兴市财政局

2013年11月21日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

嘉兴市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表