嘉预绩办〔2016〕3号
嘉兴市预算绩效管理工作领导小组办公室
关于印发《嘉兴市级2016年预算绩效管理
工作要点》的通知
现将《嘉兴市级2016年预算绩效管理工作要点》印发给你们，请遵照执行。
嘉兴市预算绩效管理工作
领导小组办公室
2016年4月25日
嘉兴市级2016年预算绩效管理工作要点
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是深化财税改革的关键之年，我市预算绩效管理工作将按照深化财税体制改革、推进依法治国的总体要求，全面贯彻落实《预算法》“讲求绩效”的基本原则，将绩效原则贯穿到预算编制、执行和监督等各个环节，提高财政资金使用绩效。
一、完善绩效管理制度
全面贯彻落实新《预算法》和《嘉兴市预算绩效管理办法（试行）》精神，继续建立完善预算绩效管理的配套制度和操作办法。根据市预算绩效管理工作领导小组要求，各部门要根据职责分工，建立健全有关工作制度，充分发挥各职能部门的作用，增进部门合作，实现资源共享，有效发挥预算绩效管理的工作合力。
二、推进绩效目标管理
一是在全面提高市级各部门单位项目预算绩效目标申报率的基础上，不断提高绩效目标申报质量，切实推进绩效管理关口前移，积极探索“以结果为导向”的预算绩效管理改革路径。二是加大绩效目标重点评审力度，选择与民生保障和社会发展密切相关、能充分体现部门履行职能的重大或重点项目，以多种方式对其绩效目标进行重点评审。
三、深化绩效评价工作
一是继续做好市级部门绩效自评工作。保持绩效自评在市级部门全覆盖，提高绩效评价的资金总量占公共财政预算支出比例。实施绩效自评抽查和再评价工作，不断提高部门绩效自评的质量。二是提高重点绩效评价质量。以改进预算管理、完善政策制度、提高资金使用绩效为主要原则，建立健全市预算绩效管理工作领导小组重点评价项目遴选机制，根据管理需要选择1-2个项目实施重点评价。继续推进部门单位试行部门整体绩效自评工作，创新评价模式和方法。三是加快绩效指标体系建设。继续加强对绩效指标的研究设计和修订补充，探索建立项目、部门整体支出及政策评价指标框架，逐步形成分行业、分类别的细化、量化绩效指标。
四、强化评价结果应用
一是建立财政内部预算绩效结果应用反馈机制。逐步建立起预算绩效管理结果及时反馈整改、预算绩效管理与部门预算相挂钩、挂钩情况内部公开的机制；逐步建立资金分配的“奖优罚劣”机制。二是推进预算绩效结果报告和公开制度。财政部门重点绩效评价结果，向市委、市人大、市政府和政协及市预算绩效管理领导小组报告，对重点评价项目在一定范围内予以公开。三是继续完善市级部门预算绩效管理考核机制，做好部门绩效管理的考核工作，将预算绩效管理工作考核结果运用于政府工作目标责任制考核，促进预算绩效与政府绩效考核相结合。
五、加强保障体系建设
一是加强预算绩效管理宣传力度。结合新《预算法》关于预算绩效管理的要求，做好预算绩效管理相关文件精神、制度办法的宣传工作。充分利用新闻媒体、网络、宣传小册子、知识竞赛、培训等多种方式加大对预算绩效管理工作的宣传力度。有针对性地加强对各级领导干部的宣传教育。二是健全部门单位预算绩效管理机制。指导、督促市级部门单位成立预算绩效管理工作组织领导和协调管理机制，明确分管领导、责任机构负责人和联络员，建立健全管理制度，切实担负起本部门单位预算绩效管理工作的主体责任。加强部门单位预算绩效管理队伍的培训和指导工作。三是加强专家库和第三方机构建设。完善专家库建设，不断充实和优化专家队伍结构，健全对专家及第三方机构的培训指导机制，充分发挥其在绩效评审中的积极作用，建立科学合理的政府购买服务价格机制。四是加快我市预算绩效管理信息系统建设，逐步建立嵌入预算管理全过程的预算绩效目标申报、目标跟踪、绩效评价和结果运用的绩效管理信息系统；探索研究预算绩效管理的指标库、标准库、案例库和专家远程评审平台建设；努力提高绩效管理的效率和质量。
附件：1.2016年度财政部门重点绩效评价项目计划表
2.2016年度市级部门（单位）整体支出绩效评价计划表
3.2016年度市级部门（单位）重点自评项目计划表
4.2016年政府专项资金绩效评价计划表
抄送：![]()
市委，市人大，市政府，市政协，市纪委，市预算绩效管理工作领导小组正、副组长。。
嘉兴市预算绩效管理工作领导小组办公室 2016年4月27日印发