今年以来，瑞安市财政局深入贯彻党中央和国务院关于“六稳”“六保”的决策部署，大力支持稳就业、惠民生，积极抓抢后疫情时期高校毕业生就业创业机遇期、窗口期，加大“双创人才”招引力度，吸引更多的优秀青年汇聚瑞安、扎根瑞安，全面推动人才工作赶超发展，为城市经济社会发展提供更加坚强的人才要素支撑。

锚定就业激励新目标，放大政策吸引力

锚定高水平建设“人才生态最优市”目标，针对疫情影响优化调整人才招引政策，缓解当前就业形势压力。出台高校毕业生“510计划”攻坚行动等一系列政策，投入财政资金1.2亿元支持就业创业，覆盖社保、公积金、租房、购房、路费、实习等多领域，其中一次性购房补贴、就业补贴最高分别达50万元/人、10万元/人。同时进一步降低享受门槛，就业补贴等项目扶持对象扩大至毕业5年以内的高校毕业生。

拓展就业创业新空间，深挖市场容纳力

聚焦当地产业发展与城市建设，深挖用才需求，开拓博士研究生、研究生、本科生、专科生等多层次人才岗位1.3万个。以汽车关键零部件等4大主导产业与5大战略性新兴产业培育发展需要为主要导向，激发企业引才潜力。促进互联网营销等新业态扩招，鼓励聘用毕业5年以内的高校毕业生，给予机构社保补贴1万元/人。扶持员工制家政服务企业发展，引导大学生从事养老护理、残疾人服务工作，给予专项社保优惠和创业补贴。

支持就业指导新模式，提升服务行动力

精准对接“需求端”与“供给端”，深化线上线下活动模式改革，联动展开“网络专场招聘会”与“全国巡回引才活动”，确保就业服务“不落幕”。全年已走访40余所院校，100多家瑞企与院校达成50多项初步合作意向。同时，加大机构引才奖励力度，按学历情况奖补5万元/人—1500元/人不等，奖励标准最高提升150%。组织系列技能大赛、创客文化节等活动，承办单位最高可获服务补贴20万元。