近年来，乐清市不断优化各类人才政策，以人才带动城市和产业高质量发展。2020年，全市新引进顶尖和领军人才14名，新招引大学生16200余名，引育高技能人才3800余人。在各类人才的带动下，全市企业创新能力明显增强。2020年，全市新增高新技术企业154家，累计达601家，总量居全省前列。

一是强化人才政策制度供给。出台“人才蓄水池38条意见”，配套“助力有序复工复产16条举措”，制订“高校毕业生招引8条”“博士硕士攻坚8条”等重磅引才专项政策，并安排财政资金1亿元用于人才政策的及时有效落地。例如针对新全职引进两院院士等A类人才，经认定给予500万元个人奖励。

二是推进重点引才平台建设。市财政投入1.2亿元建设长三角电气工程师创新中心，定期向国内外发布创新中心工程师招募信息，目前已集聚高级专家36名、各类工程师159名，帮助解决企业难题75个。为进一步优化技能人才培养载体，与深圳职业技术学院达成战略合作，开展企业技能人才“固基工程”，助企培训技能人才17000人次。同时，建成乐清物联网传感器产业创新服务综合体等3家服务综合体，建成国家和省级工业设计中心13家。

三是持续优化人才发展环境。积极推进实施人才安居工程，市财政向全职来乐工作的各类人才提供一定比例的租房购房补贴。例如向全职在乐工作且首次购买商品住房的电气产业类人才分别发放60—500万元一次性购房补贴；向全职来乐企业、医院和学校工作的各类人才发放400—2400元租房补贴。2020年，全市筹集配售配租房源近1000套，兑现购房租房补助1600余万元，为267名人才子女安排就读公办学校。