一是实施政策激励“强动力”。加大对企业的培育、扶持力度，出台《温岭市进一步推进制造业高质量发展的若干意见》，对新认定为国家级专精特新“小巨人”企业奖励80万元，新认定为省级“隐形冠军”、省级“隐形冠军”培育的企业，分别奖励50万元、20万元，对新认定为台州市级“瞪羚企业”、台州市级专精特新“小巨人”的企业，分别奖励8万元。今年共14家企业入选国家第四批专精特新“小巨人”企业，数量居台州市第一。

二是加码科技投入“厚功力”。落实“5+4”财政要素保障，加大研发投入政策奖补力度，实施技术创新中心建设补助，重点支持培育科创“小巨人”企业。统筹安排中央、省和市各类科技发展专项资金2.67亿元，年中追加资金8243万元，用于支持企业“卡脖子”技术重大科技攻关、“揭榜挂帅”科技攻关等项目。加大研发补助力度，企业研发补助最高达110万，已发放研发投入资金7600万，超去年3倍，规上工业企业研发活动覆盖率提高至95%，居全省前列。

三是聚焦平台建设“硬实力”。优化高能级创新平台布局，高标准打造九龙湖科创中心，引进高端科技项目，引领传统产业升级、新兴产业发展。以“产业大脑”为核心，引进清华大学和江苏大学研究院等项目，5年内计划投入1.08亿元，支持研究突破关键技术瓶颈。推进创新平台建设，整合科研院所、高校等各类创新主体的资源及优势，推动产学研深度融合。设立上海和杭州智能制造中心，为该市企业设立异地研发机构提供场所。

四是强化人才引育“增能力”。2022年安排人才政策预算资金1.14亿元，同比增长47.6%。实施重点产业紧缺人才引育、战略性新兴产业人才梯队建设、优秀大学生“雁归”等工程，常态化举办创业大赛、高端峰会等活动，深化“人才一件事”，上线“温岭人才码”，构建多元集合的人才创新生态圈。投入5亿多元建成省级人才创业园，园内已累计引进高端以上人才创业企业22家、高端以上人才24人，成功培育国家级高新技术企业2家、规模上工业企业3家。