职业教育是产业升级的“助推器”，是技能人才的“蓄水池”，更是共同富裕的“大引擎”。近年来，永康市财政局综合运用各项政策、资金工具，以职业教育为切入口，探索“东迁西归”技能人才培养路径，吸引中西部学生“东迁”来永康接受高质量的职业教育，学成后实现“西归”发展或留永对口就业创业，着力破解东部“技工荒”、西部“就业难”问题。该项目成功入选浙江省共同富裕示范区试点项目。

新建一基地 “订单式”培养人才

做大做强职业教育，在浙江省永康市职业教育学校的基础上，与浙工大合作成立浙工大永康五金学院，组建永康五金技师学院，打造从中职到研究生的职业教育培养体系。2022年五金技师学院被列入全省十大一流技师学院建设名单，规划办学规模22000人，计划总投资31.26亿元，当前已投入9.68亿元。目前一期工程已基本完工，今年9月将有5500余名师生入校。与69家企业组建产教联盟，在全市1000多家规上企业设立实训基地和岗位，通过“工学交替、生产性实训”教学方式，提升技能人才岗位实践能力，每年为企业输送上千名高技能人才。搭建职业培训平台，每年面向社会开展职业技能培训15000人次以上，培训高级工及以上技能培训接近4000人次，有效缓解永康市“技工荒”问题。

同享一标准 “组合式”精准补助

针对西部学生来永学习就业，采取基础补助和以奖代补相结合的方式，解决“当下烦恼”和“后顾之忧”。一方面，“东迁”学生同等享受各类补助政策，每年投入约6000万元，全额保障每位学生学杂费、生活费、车旅费等就读成本约2万元/年。对于建档立卡的贫困学生，每年资助国家助学金2000元，对符合条件的学生，每年资助国家奖学金6000元。另一方面，2022年安排设备投入资金1143万元，同时每年投入财政资金200万元左右，对西部学校、教师进行竞争性激励，确保教学质量与学生稳定。目前已与云、贵、川、皖、赣等5省份10所职业院校签订合作协议，开展联合招生1800余人，培训产业工人9100余人次、培养中高级技工3000余人。

建立一平台 “链条式”全程保障

安排财政资金355万元，联合教育、人力社保、公安等部门共同打造“东迁西归”技工人才培养“一件事”应用平台，获评2022年省数字化改革最佳应用。该平台含政策宣传、招生报名、就读培训、就业创业等“五大”数字化场景，实现“东西平台招生+协作互动培养+就业发展西归”的全周期培养管理服务。政策“一窗通取”，增强人才留永创业服务保障。如向符合条件的技工院校大专毕业生开放政策性住房申购，建设“金蓝领”公寓，吸引技能人才落户；对参加技能提升培训、创业培训并取得职业等级证书的给予1000—2800元补助等。截至目前，通过东中西部协同培养的近80%学生选择来永留永就业发展，云上平台提供中西部地区学生归乡就业创业在线指导716人次，推广技能致富典型案例45个，为经济崛起不断注入人才“活水”。