近年来，东阳市财政局聚焦博士后工作站建站、人才引育、产研融合等领域，支持推进博士后工作站建设，持续赋能企业高质量发展。2023年，东阳市进站博士后人数、开题项目数、载体建设奖励数比2022年分别增长142.8%、157%、121.5%，创历史新高，博士后工作招收设站比达208%，列全省第一。

一是资助建站，深耕引才“育苗田”。在人才密集城市设立“引才联络站”，安排每家10万元建站资助，持续开展博士后工作站帮扶工作，对新获评的国家级、省级博士后工作站，分别资助100万元、50万元，并根据考核结果给予10—50万元的奖励，目前全市已建有博士后工作站13家。同时，全职在东工作的博士还可享受购房补助、引进补贴、生活津贴、人才大礼包等。2023年发放建站资助100万元，发放博士后工作站载体建设奖励1130万元。

二是搭建平台，灌溉育才“试验田”。为人才、企业、产业搭建深度对接“桥梁”，出资邀请在站博士后“做媒”，招引全球人才，每成功引荐一位博士可获得2万元的引才奖励，与多所高校建立合作关系，实现精英人才“自助”流入。支持开展高校和企业对接、高层次人才专项招聘、博士后科研项目进校对接洽谈会等引才引智活动，引进高端对口人才，落实财政资金50余万元，举办百校千博万岗首场洽谈对接会，有效拓宽入站博士引进渠道，2023年招收在站博士后27人，创历史新高。

三是产研融合，集聚成果“高产田”。对进站博士后的开题项目给予30万元/个的经费资助，2023年共资助开题项目34项，充分激发博士后科研积极性，其中联宜电机博士后在站期间累计申请发明专利362项，实用新型专利601项，进一步拓宽了企业的“专利版图”，增强了企业的综合竞争力。服务生物医药、磁性电子、新材料、新能源等全市重点支柱产业发展，对出站留东工作的博士后给予30万元科研资助，引导一批高质量博士后科研成果落地转化，如浙江花园生物高科股份有限公司依托博士后科研项目，成为全球唯一的维生素D3全产业链生产企业。