近年来，黄岩区财政局坚持为民初心，通过强化财政资金保障，不断提升医保惠民性、政策精准性、服务便捷性，助力构建以基本医保为主体、医疗救助为托底、补充医疗保险和商业健康险等共同发展的多层次医疗保障体系，全力化解人民医疗就诊后顾之忧。

“补助+共享” 增进惠民之利

2023年，安排财政资金4.5亿元，按1045元/人的标准落实城乡居民基本医疗保险基金补助，并对城乡困难居民分类予以救助，其中，特困供养人员和孤儿为一类对象，按医疗费用的全额给予救助。截至目前，已资助困难群众参加医疗保险超8000人，资助金额近1500万元，资助参保率达100%，整体参保覆盖率稳固在99.5%以上，实现“应保尽保”。协同区医保局完善医疗保障政策，进一步将灵活就业人员生育纳入保险保障范围，共享政策优惠。同时，优化津贴发放流程，实现“无感申办”，产妇办理好生育登记服务后自动享受生育津贴补助。截至目前，生育津贴支出近5000万元，生育医疗费用支出700余万元，受益人数达近2000人次。

“数字+管家” 创新便民之举

安排资金150余万元，支持自助机、平板电脑等智能设备投放，保障“永宁医管家”医保驻院服务站建设，实现全天候医保经办服务。截至目前，已设立驻院服务站5家，累计办理医保事项2000余件。安排资金100余万元，支持开展“永宁医管家”工作培训会议等培训活动，助力打造覆盖全区的医疗保障服务团队。截至目前，“永宁医管家”对349个行政村实行上门服务，为群众办理医保事项近2000人次，解答疑问近30000人次。安排专项资金500万元，助力优质医疗资源下沉，支持设立基层医疗机构“两病”门诊检测点，打造“基层医疗机构—医保政务服务”一站式便民服务专区，实现医保业务办理“零跑腿”。截至目前，19个乡镇卫生院均已建立医保服务站，25项医保服务已下沉至基层卫生院，共监测新增门诊“两病”患者2000余人，医保基金报销近200万元。

“监管+人才” 优化安民之方

严格落实违法违规使用医疗保障基金举报奖励办法，保障医保基金使用安全。安排资金50余万元，支持开展医保政策进文化礼堂、医保基金监督宣传月系列宣讲活动，加大医保政策、欺诈骗保知识宣传和普及。截至目前，已组织党员志愿到村级文化礼堂开展宣传服务近20场，发放宣传册近5000份，帮助近500人线上领取医保电子凭证。参与制定医疗卫生人才引育专项政策，设立人才专项经费800万元，保障引才留才育才工作开展，其中，对列入黄岩区卫健高层次人才引进目录的各类高层次人才，在其与用人单位签订5年及以上聘用合同后，分档给予10万元至200万元的安家生活补贴。在人才培育方面，鼓励卫技人员在职进修提高学历层次，以学位证书为标准，给予学历进修补助及房票补贴。截至目前，已组成医疗保障专家库，今年新增卫技人员51名，已兑现各项人才补助200余万元。