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义乌市厚植“家+”文化激发清廉财政建设新活力

文章来源:嘉兴财政局 发布日期:2024年10月11日 10:54  |  点击数:

今年以来,义乌市财政局锚定省委“三支队伍”建设要求,将打造高素质干部队伍作为清廉财政建设的出发点和落脚点,以财政“家+”文化擦亮“善财正和”廉政品牌,锻造忠诚干净担当的财政铁军。

一是推进“家+固根守魂”,提升干部政治素养。统筹引领压实主体责任,制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》《党风廉政建设主体责任任务分工与责任清单》等制度文件,制定“家+”财政文化建设方案,有序推进各项重点工作开展。落实“五学联动”机制,通过党委理论中心组、“三会一课”“义财红色讲堂”“财悦读”等载体强化学习,并邀请党校老师专题培训,进一步深化干部廉洁自律意识。

二是推进“家+自我净化”,加强权力源头管控。深化“三不腐”能力指数应用,从32个关键核心指标入手,实施月报季评、以廉促干,排名位居全省前十。扎实落实“一岗双责”晾晒比拼,营造比学赶超良好氛围。对下属单位2022—2023年财务管理和经费收支情况开展专项检查及督促整改,并举一反三探索长效防范机制,目前存在问题均已整改到位。开展内控机制建设及执行情况积极自查,持续健全完善“1+10+X”财政内控制度体系。

三是推进“家+守正创新”,聚焦勤廉履职实绩。坚持问题导向,开展生育津贴清算情况专项检查,共收回清算金额900余万元;开展“一网通服”疑点数据核查工作,利用大数据赋能智慧监管,实现监督“零缝隙”。完善数字智慧监管,迭代升级“一网通服”平台,开发10类财政监督模型,初步建立财政监督提醒机制。建立涉案物品“全链条信息管理”“分类处置”“预警清理”“共商共管”四大机制,做到“案件清,财物清”。规范公务餐用餐制度和结算体系,将所有镇街食堂全部纳入公务用餐点,建立各食堂既能独立运营又可统一公务用餐的虚拟账户管理模式。

四是推进“家+凝心聚力”,强化队伍作风效能。注重“选育管用”,做好“老带新”“传帮带”,多举措健全青年干部培育机制,并依托“财政青年说”“品金句·我领学”等活动,进一步筑牢干部廉洁自律思想防线。组织全体党员干部赴义乌看守所开展警示教育活动,通过实地参观、听取介绍、观看警示教育片等,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展“家风建设”分享座谈会活动,通过家风故事共享,促进思想交流,营造廉政氛围。开展“清风话廉洁”活动,通过手写清廉寄语,提醒全体干部自觉学廉、思廉、守廉、护廉。