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衢州市创优“三圈”带富“三新”人群

文章来源:浙江省财政厅 发布日期:2024年11月22日 15:26  |  点击数:

近年来,衢州市财政局聚焦“新蓝领、新农人、新工匠”提技增收,全力助推“扩中提低”改革,加快构建技能型社会一体化发展新格局。截至目前,全市已培育新农人4万余人次、培训新蓝领10余万人次、认定新工匠9000余人次;全市技能人才总量45.5万人,技能人才占从业人员数比重为35.8%,排名全省第一。

一是打造新农人“培养圈”。会同农业农村、教育等部门出台《衢州市统筹升级“新农人”培训赋能服务共同富裕示范区建设实施方案》,每年安排不低于1000万元专项资金用于农民素质提升,支持打造“共富培训”应用场景,有效盘活整合个人、企业、学校、政府四方培训资源。根据学员地域分布、年龄结构、师资层次、食宿条件等因素,将培训班分为一类、二类、三类进行补助,最高每人每天补助550元,鼓励各类机构积极举办高层次培训班。安排资金2300万元,在全国率先打造四省边际(衢州)共富学院,实行“1个总校+4个专业教学区+N个专业教学基地”运行模式,遴选涉农教学基地30余家,建成超千人的农民培训师资库。

二是优化新蓝领“竞赛圈”。推动创新“综合大赛+企业大赛+乡村振兴大赛”三赛一体的职业技能竞赛体系和技能人才选拔机制,安排财政资金70万元,支持举办第十一届衢州市职业技能大赛,对获得各工种(项目)一、二、三等奖的选手,分别给予2万元、8000元、4000元的一次性现金奖励,实现以赛促学、以赛促建。建立紧缺职业(工种)高级技师、技师人才津贴制度,对符合条件的高级技师、技师,分别给予每人每年1万元、5000元的人才津贴。今年以来,共兑现技师(高级技师)人才津贴1310人次,涉及金额850万元;全市已有国家级高技能人才培训基地1家、省级高技能人才公共实训基地2家、国家级技能大师工作室6家、省级技能大师工作室34家。

三是建强新工匠“选育圈”。聚焦六大标志性产业链,推动成立衢州工匠学院,支持开展1—5星“三衢工匠”评定,构建起“工匠学院+实训基地+线上线下结合培训+劳动和技能竞赛+工匠选树”一体的长链条职工技能提升工作体系,每年为全市各类用人单位评定工匠5000人以上,创成国家级、长三角级劳模工匠创新工作室各1家。发挥工匠和高技能人才先进引领作用,支持开展“名师带徒”活动,完成师徒结对400对,发放名师奖励补助14万元。在省内首创“职创贷”,为劳模、工匠、金牌职工等五类群体,提供期限1年30万—50万元的贷款额度,贷款利息按结算利息的50%给予补贴,累计帮助157名职工申请创业贷款5090万元,预计贴息90万元。