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黄岩区汇聚人才之力赋能高质量发展

文章来源:浙江省财政厅 发布日期:2024年09月14日 18:38  |  点击数:

千秋基业,人才为本。今年以来,黄岩区财政局深入贯彻落实省委关于加强“三支队伍”建设的重要部署,设立人才发展专项资金6300余万元,协同出台人才强区战略实施方案,通过支持靶向式引才、滴灌式育才、嵌入式留才等途径,积极构建人才治理新格局,力争实现以人才之力赋能发展之强。

做深“引”的文章 引进“高精尖缺”人才

安排资金近1000万元,助力建强战略人才力量。推动实施“双百千万聚才创新创业工程”,支持举办高精密制造创业人才项目精准对接会、“永·聚英才宁·创未来”台州·黄岩全球高层次人才创业大赛等活动,并对优质项目给予相应政策扶持,推动优质项目落地黄岩。其中,对人才创业上市的企业,给予企业400万元奖励、人才团队300万元奖励。今年以来,新落地人才创业企业4家,新培育人才规上企业1家、省“专精特新”中小企业2家。积极推进海外工程师引进等外国专家智力项目落地,其中,对海外工程师以40万元/人的标准实行年薪补助。2023年,已兑现政策资金200万元,成功实现新引进海外工程师4人,在浙江省海外工程师评价中获台州市第一,并获得省财政专项经费奖补。

加大“育”的力度 深化“增量提质”行动

完善技工教育财政投入机制,深化技工院校校企产教融合,全面推进技能型社会建设。每年安排资金100余万元,支持职业技术学校开展社会培训,提升社会人员职业技能水平。完善激励政策,拓展校企合作空间,对于依托或联合技工院校设立产业培训基地、创新基地、实践基地的规上企业,根据合作规模和成效,给予最高100万元的补贴。截至目前,已设立产业学院7家、开设订单班152个,近3年定制化培养企业所需技能人才6900人。设立专项合作资金,支持台州科技职业学院整合校地企三方资源,成立全省首家个体工商户学院,提供职业技能、创业能力等综合性培训。截至目前,已开展综合性职业技能培训近3000人次,新增技能人才589人,成功引荐316名技能人才上岗就业。

优化“留”的环境 打造“幸福永宁”生活

迭代升级扶持政策和相关待遇,不断提升人才获得感、满意度。强化人才生活保障,其中,对入选台州市高层次人才计划“500精英”的人才,给予最高300万元的房票补贴,最高200万元的安家补贴,最高80万元的生活(租房)补贴。两年投入近1400万元,支持建设高品质人才公寓,并对具有高级技师职业资格的人员实行3年免租政策。今年以来,已兑现相关补贴634万元,新增入住人才公寓高层次人才31位,累计建成人才公寓175套。协同完善黄岩区高层次人才、企业家子女入学实施办法,今年以来,已完成81名高层次人才子女、企业职工子女入学工作。